Disputa privind reducerile planificate de companie a atins un punct critic luna trecută, când Volkswagen a reziliat aproape toate acordurile salariale cu angajații din Germania. Decizia a deschis calea renegocierii unor condiții de muncă aplicate de mult timp, inclusiv programul de lucru și plata concediilor.
Volkswagen intenționează să elimine 100.000 de locuri de muncă și ar putea închide până la 4 fabrici din Germania, în cadrul celei mai ample restructurări din istoria sa.
Constructorul se confruntă cu o concurență puternică din partea producătorilor chinezi, costuri de miliarde de euro generate de tarifele vamale și cheltuieli ridicate asociate tranziției către automobile electrice.
Planul vizează reduceri de costuri de 20 de miliarde de euro de-a lungul întregului lanț valoric până în 2030. În plus, Volkswagen estimează că va reduce cheltuielile generale cu încă 11 miliarde de euro.
După ultimile discuții, IG Metall a anunțat că Volkswagen își menține decizia de reziliere a acordurilor salariale, obligând sindicatele să se pregătească pentru un conflict la începutul anului viitor.
Sindicatul acuză producătorul german că nu își respectă angajamentele asumate printr-un acord încheiat la sfârșitul anului 2024.
În schimb, Volkswagen susține că analizează toate opțiunile disponibile pentru reducerea costurilor și protejarea competitivității.Negocierile oficiale privind acordurile salariale anulate vor începe pe 24 noiembrie, la fabrica Volkswagen din Emden, și vor continua pe 15 decembrie, la Zwickau, a anunțat compania.
Comentarii (0)