Chrysler face concesii pentru angajati
- Printeaza
- Comenteaza
-
Trimite pe:
Chrysler, al treilea mare producator american de automobile, si sindicatul United Auto Workers (UAW) au ajuns, miercuri, la un acord de principiu asupra unui nou contract de munca, la sase ore dupa declansarea unei greve generale, transmite Mediafax.
UAW a anuntat ca anuleaza greva la care participau 37.000 de angajati de la 20 din cele 25 de fabrici Chrysler din Statele Unite. Noul acord va proteja salariile, precum si asistenta sociala si medicala acordata angajatilor Chrysler care fac parte din sindicatul UAW.
Ambele parti au anuntat ca acordul prevede infiintarea unui fond de administrare pentru asigurari medicale pentru fostii angajati, pensionati.
Ford este singurul mare producator auto american care nu a incheiat inca un astfel de acord cu UAW dupa ce luna trecuta si General Motors a semnat un acord asemanator.
Adauga un comentariu
Ultimele stiri din Industrie
-
În 2025, Dacia a fost lider european în segmentul mașinilor alimentate cu GPL. Cea mai importantă piață pentru acest tip de motorizare a fost Italia, România clasându-se pe locul al patrulea în acest top. (23.01)
-
Anul trecut, marca italiană a anunțat că pășește în lumea dezvoltărilor imobiliare, cu propria clădire rezidențială de 30 de etaje în Florida, numit sugestiv Pagani Residences. Acum, au apărut mai multe detalii despre ce presupune, mai exact, deținerea unei astfel de locuințe. (23.01)
-
Toyota a confirmat oficial că are în dezvoltare un viitor model de performanță cu motor amplasat central. Noul model, un succesor spiritual al celebrului MR2, ar putea fi lansat după 2030. (22.01)
-
Noua versiune cu GPL a lui Renault Captur poate fi comandată în România: start de la 21.850 euro

-
Moment istoric: Dacia a câștigat Raliul Dakar

-
Mașina unei generații: Mercedes-Benz celebrează 50 de ani de la debutul seriei 123

-
OFICIAL: Primele imagini cu noul Mercedes-Benz Clasa S facelift

-
Dacia Sandero, regina Europei: a fost cel mai vândut automobil de pe continent în 2025




Comentarii (0)