Chrysler face concesii pentru angajati
- Printeaza
- Comenteaza
-
Trimite pe:
Chrysler, al treilea mare producator american de automobile, si sindicatul United Auto Workers (UAW) au ajuns, miercuri, la un acord de principiu asupra unui nou contract de munca, la sase ore dupa declansarea unei greve generale, transmite Mediafax.
UAW a anuntat ca anuleaza greva la care participau 37.000 de angajati de la 20 din cele 25 de fabrici Chrysler din Statele Unite. Noul acord va proteja salariile, precum si asistenta sociala si medicala acordata angajatilor Chrysler care fac parte din sindicatul UAW.
Ambele parti au anuntat ca acordul prevede infiintarea unui fond de administrare pentru asigurari medicale pentru fostii angajati, pensionati.
Ford este singurul mare producator auto american care nu a incheiat inca un astfel de acord cu UAW dupa ce luna trecuta si General Motors a semnat un acord asemanator.
Adauga un comentariu
Ultimele stiri din Industrie
-
Anul acesta, constructorul bavarez sărbătorește 50 de ani de BMW Art Cars printr-un program de expoziții la nivel global, dar și 30 de ani de prezență BMW în Coreea. Pentru a sărbători acest lucru, BMW a colaborat cu artistul Lee Kun-Yong pentru a crea un i7 unic. (31.08)
-
Porsche sărbătorește anul acesta 60 de ani de la debutul primului model 911 Targa. Acesta a apărut pentru prima dată în 1965 la salonul auto de la Frankfurt, iar de atunci bara Targa a devenit un element simbolic în istoria Porsche. (30.08)
-
Formula 1 revine după pauza de vară în acest weekend, iar la Marele Premiu al Olandei va fi prezentată o mașină nouă în fruntea plutonului. Este vorba despre un Safety Car diferit, adică noul Aston Martin Vantage S. (30.08)
-
Horse Powertrains produce un nou motor de 1.2 litri mild-hybrid cu GPL în România
-
Volvo lansează noul XC70: versiune PHEV cu autonomie electrică de peste 200 km
-
Seducție
-
Noua generație Volkswagen T-Roc: design nou și, în premieră, motorizări hibride
-
Opel s-a răzgândit. Va comercializa mașini cu motoare termice și după 2028
Comentarii (0)