Saab inventeaza saptamana de munca de doua zile
- Printeaza
- Comenteaza
-
Trimite pe:
Din cauza scaderii vertiginoase a comenzilor, angajatii Saab ai uzinei Trollhattan se vor prezenta la munca in doar doua zile ale saptamanii.
Conducerea Saab a anuntat ca o productie de 100 de masini pe saptamana este indeajuns pentru a satisface nevoile actuale ale pietei. In aceste conditii, angajatii celei mai importante uzine Saab din lume, cea din Trollhattan, vor fi nevoiti sa vina la munca doar doua zile pe saptamana, in fiecare dintre acestea urmand sa fie asamblate cate 50 de masini.
Miscarea face parte din strategia Saab pentru urmatorii ani, in conditiile in care piata a scazut vertiginos iar problemele financiare ale companiei renegate de catre GM se acutizeaza. Intre timp, compania suedeza cauta cu disperare un cumparator pentru a scapa de perioada grea prin care trece industria auto in aceste momente.
via | Reuters (inreg)
Citeşte şi...
Adauga un comentariu
Automarket nu este responsabil pentru acuratetea informatiilor din comentariile postate de cititori. Ne rezervam dreptul de a selecta comentariile.
Ultimele stiri din Industrie
-
Producătorul chinez a fost lovit de o nouă rechemare în service. De data aceasta este vorba de aproximativ 90.000 de vehicule plug-in hybrid care au probleme la baterie. (29.11)
-
Bugatti a construit cel de-al 40-lea și ultimul exemplar Bolide. Ultimul exemplar al acestui model a fost livrat către un client care a plătit 4 milioane de euro pentru mașină. (28.11)
-
Skoda a anunțat oficial atingerea bornei de 100.000 de unități ale modelului electric Elroq construite la uzina de la Mlada Boleslav. (28.11)
-
FOTOSPION: Primele imagini cu viitoarea Dacia C-Neo, un viitor rival pentru Skoda Octavia

-
Dacia Sandero rămâne preferata europenilor după 10 luni

-
În premieră, vânzările de mașini plug-in hybrid le-au depăsit pe cele diesel în Europa

-
Irezistibil

-
Stellantis crește producția lui Citroën C3 pe fondul cererii mari

Intrebari & Raspunsuri
Close
Inchide notificarea pentru












Comentarii (4)